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(中央社記者陳至中台北15日電)立法院今天舉辦偏鄉教育公聽會,多名參與專家學者都提到,偏鄉學校難聘到教師,應建立支持輔導系統,並將競爭型經費法制化,穩定人員編制,讓偏鄉能永續經營。
順便關心下時事新聞:
雲林縣樟湖中小學校長陳清圳表示,偏鄉留不住老師,很多是因為缺乏支持輔導系統,教師進修太困難,光來回一趟就要花費太多時間。
陳清圳說,教育機關應作偏鄉教師的後盾,提供更多進修和學習機會以及其他支援,不僅僅只是「把老師放在那邊」,否則優秀的人才待個2、3年就想離開。
陳清圳也建議,教師調動到偏鄉應有「優先選擇權」,讓跨縣市調動能更順暢,有志到偏鄉服務的教師不必排隊等太久。
實踐大學講座教授陳超明則提到,現行偏鄉教育法規很多只是「權宜措施」,太多競爭型計畫,今年有經費、人力,明年不知道有沒有,學校難以永續經營,「換個官員就造成恐慌」,應盡量法制化。
為台灣而教協會理事長劉安婷表示,每年到這個時候,她都會接到許多偏鄉校長的電話,希望能介紹老師過去,「常接到手機沒電」,她認為很多偏鄉教師的特質是現行機制篩選不出來的,例如同理心、使命感等,應在制度上有所調整,才能「找的來、教的好、留的住」。1050615
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