上城區玉皇山南基金小鎮掛牌一周年
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基金小鎮俯瞰圖
2015年5月16日，玉皇山南基金小鎮正式揭牌。
一年時間，面積不過3平方公裡的小鎮“拔節”生長。
活力之強，速度之快，爆發力之猛，讓“他”在浙江一眾新興的特色小鎮中，可以響當當地自稱“高、富、帥”。
“高”——作為中國“格林尼治小鎮”，玉皇山南基金小鎮風景如畫，同時擁有國際醫療中心、雙語國際學校、高速網絡等配套，累計入駐金融機構500餘傢，其中不少為行業內領軍企業，集聚高端專業人才1600多名，是“顏值”和“內涵”的絕對擔當；
“富”——繼2015年稅收破4億元後，今年一季度小鎮稅收已超過3億元，同比增長313.85%。管理資產規模也從去年的近1800億元增長到一季度末的2800億元，目前已超過3200億元。這樣的“含金量”，自然是當之無愧的“富”。
“帥”——基金小鎮有800多億資金投入實體經濟，受益企業600餘傢，涉及上市企業60餘傢。預計未來三年，基金小鎮將集約引進和培育1000傢以上各類金融機構，管理資產規模超過10000億元，在資本市場“揮斥方遒”……
一年時間，“高、富、帥”的小鎮是如何“養”成的？一年時間，小鎮都有哪些成長，未來又將如何佈局？讓我們走進小鎮看一看。
從“環境生態”到“產業生態”
去年7月簽約，今年春節後正式入駐——安豐創投的董事長阮志毅把公司從黃龍商圈搬進瞭基金小鎮。
首先吸引他的是基金小鎮“一步一景”的辦公環境——獨棟別墅式的辦公樓，與商圈的高樓大廈氛圍截然不同。但高速寬帶網絡、職工食堂、健身中心、國際化的醫療機構、教育配套等一系列硬件條件又完全不輸CBD商務區。
小鎮行政服務中心實行“五證合一”“一照一碼”，新註冊企業可以實現一個工作日領證。入駐之後，企業可以享受到“一站式”服務：不出小鎮就有銀行，還專門成立瞭國稅山南分局，最大程度上為企業做好項目申報、資金扶持對接、銀企對接等服務。
“註冊，工商有專人服務；辦稅，小鎮的工作人員對我們的行業也是非常瞭解。”小鎮的“軟實力”讓阮志毅深有感觸。“可以說，其他地方隻能提供一般化的服務，小鎮提供的則是專業化的服務。”
之所以選擇這裡落戶，不光因為美麗的山水風景、優質的硬件配套、台中靜電油煙機出租貼心的“店小二”服務，更是因為基金小鎮構建瞭一個“金融生態圈”，並且成為創新資源聚集的紐帶。“這麼多金融機構聚集在一起，我們之間的溝通交流非常多。”阮志毅說。
關於這一點，第一批就入駐基金小鎮的浙江賽伯樂創投有限公司更有發言權。
去年，賽伯樂新增管理資本30億元，投資瞭30多個項目。其中，他們與凱泰資本合作，投資瞭一個互聯網遊戲項目。“之前，我們很少嘗試遊戲、文化娛樂產業，而這正是凱泰資本熟悉的領域。”賽伯樂執行總裁黃昕說，沒想到3個月之後，這傢遊戲公司即被並購，一舉升值瞭三倍。“現代商業的合作應該是開放性的、分享式的，小鎮的整體氛圍也讓我們特別容易找到合適的夥伴。”
目前，小鎮已經集聚瞭包括安豐創投、浙江賽伯樂、杭州聯創、凱泰資本、敦和資管等在內的一流私募機構；吸引瞭省、市政府及部分民間產業母基金落戶；吸引瞭浙商銀行等為企業融資服務的商業銀行；集聚瞭財通資管等為代表的資管公司，也吸引到股權投資行業權威數據分析機構、中介機構清科集團入駐。
上個月，小鎮又多瞭一個“基金經理人之傢”，為企業、人才直接的交流、溝通提供瞭更多的空間。在目術塘，一個舊廠房即將變身“清科創投學院”，1000多平方米的空間規劃瞭辦公區、洽談區、大小會議室等。將來，這裡會定期組織專項的沙龍、路演，進行天使投資人和創業者的培訓，還會為10餘傢投資機構提供聯合辦公場所。
經過一年的發展，一面打造優美的自然環境，一面佈局完備的金融生態產業鏈——基金小鎮“生態圈”已日漸成型。
從“築巢引鳳”到“引鳳築巢”
金融人才雲集基金小鎮。
去年8月，也就是正式掛牌僅僅三個月時間，小鎮迅速集聚海歸人員19人，省“千人計劃”人才2人，各類金融高端人才1000餘名；截至今年一季度末，已累計入駐金融機構500餘傢，集聚專業人才1600多名。
原美銀美林董事總經理、定量分析部門全球負責人王昌南，芝加哥著名衍生品交易對沖基金經理毛煜春，原美國著名量化對沖基金Citadel基金經理王鋒，原貝萊德中國股票基金負責人王黎……這些金融業界的“大咖”都選擇瞭小鎮。
僅僅一年時間，小鎮為什麼能夠迅速聚集一批專業化、高水準的人才？
上城區政府和山南基金小鎮管委會“店小二”式的服務，使人才有用武之地、無後顧之憂——依據杭州人才新政72條，制定一系列有針對性的人才政策，出臺瞭金融、科技、人才“1+3”政策體系；為高端人才就近提供人才公寓；邵逸夫醫院杭州玉皇山南基金小鎮國際醫療中心落成，面積約800平方米的醫療中心可為園區人員提供國際醫保結算，並開通就醫綠色通道；設立從幼兒園到初中的國際化雙語學校，解決人才子女教育問題……
而且，除瞭物質載體，基金小鎮還相當關註人才自身真正的需求，給予人才可以充分發揮才智的空間。
毛煜春在考察瞭北上廣深幾個金融中心後，將自己第一傢公司的註冊地選在瞭杭州。浙江玉皇山南對沖基金投資管理公司的“種子基金”，是吸引他放棄百萬年薪，選擇到基金小鎮“築巢”的考量因素之一。
去年3月，他成立瞭安誠數盈投資管理有限公司，目前已發售5隻產品，基金管理規模2.2億元。
“我們接觸到很多國外的對沖基金經理都有回國發展的意向，但是對國內的情況又不是非常瞭解，心存疑慮。而采用‘種子基金’的孵化模式，正好可以為這些海歸金融人才提供一個施展才華的機會。”浙江玉皇山南對沖基金投資管理公司負責人介紹說，這些海歸對沖基金經理，大多是專業技術型的“理工男”，對企業管理、商業運作可能並不精通。除瞭參股，還要幫助他們成長，比如在最初的股權結構設計、企業經營管理等方面一起參與，給予指導。
基金小鎮的核心是“人才”。
一年時間裡，隨著環境硬件初具規模，人才配套政策相繼落實，基金小鎮逐漸從“築巢引鳳”，走向瞭“引鳳築巢”——小鎮空間由環境建設吸引企業，走向機制建設吸引人才；從景觀規劃，到產、城、人的充分融合。
“讓企業主動參與小鎮建設”是基金小鎮引導企業行為的又一探索——成立基金小鎮管理公司，精準開展招商、管理和運營，吸引瞭一大批浙商回歸。
接下來，上城區將要把基金小鎮打造成為杭州市金融人才管理改革試驗區。除瞭推出一系列新的人才政策，小鎮還將積極探索與名院名校名企合作，鼓勵企業與高校、科研機構合作，聯合金融監管部門和金融機構打造金融人才培養基地，鼓勵金融機構建立金融實習、實訓基地。
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從“青山綠水”到“金融明珠”
小鎮還在繼續生長。
今年，小鎮將完成包括魚塘南北地塊、八卦山莊地塊等7個項目。未來三到五年內，還將分批次建設鐵路南北地塊、陶瓷品市場地塊、將臺山地塊等11個項目，總建築面積可達60萬平方米。
過去一年，無數第一次走到基金小鎮的人，都會被眼前的美景所驚艷——“綠水青山”，也正催生著“金山銀山”的效應。
接下來，上城區將進一步為基金小鎮打通“產業、空間、景觀”三大規劃——可以期待的是，相關配套設施將進一步擴容，小鎮會更為宜業、宜商、宜居、宜遊。
預計未來三年，基金小鎮將集約引進和培育1000傢以上各類金融機構，管理資產規模超過10000億元，推動浙江省現代金融在全國省域經濟居於前列，打造成與上海協調、錯位發展的財富管理高地。
作為新金融集聚的代表，基金小鎮將全面對接“錢塘江金融港灣”戰略，擴大對實體經濟的輻射面，打造成為全省特色小鎮的標桿示范。
今年10月，基金小鎮將舉辦第二屆全球對沖基金西湖峰台北靜電油煙處理機租賃會，將以G20國際峰會為契機，持續打響基金小鎮品牌。此外，小鎮還將定期組織同業論壇和行業交流，引導合法合規的境外資金流向中國市場，提升基金小鎮的國際影響力。
對標“格林尼治小鎮”，“錢塘江金融港灣”上的一顆璀璨明珠，呼之欲出。（本站編輯 祝婷蘭摘編）
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